为深入贯彻落实新时代党的组织路线，加强优秀年轻干部培养锻炼，6月25日至27日，凯发k8国际物流集团以“线下集中授课+线上同步学习+课程资源共享”的创新模式，为来自各业务板块的50余名优秀年轻干部，打造了一场“硬核”综合能力提升培训！

线下专题授课

多维赋能锻造硬核本领

　　凯发k8国际物流集团党委高度重视年轻干部培养工作，围绕"政治能力、专业素养、管理智慧、廉洁自律"四大维度精心设计课程，既有思想淬炼，又有实战练兵。            

铸魂补钙强根基

　　《深入学习贯彻席大大总书记关于加强党的作风建设重要论述》一课，通过政策解读、案例剖析，增强年轻干部作风建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉；”企业文化第一课——心有所蜀“宣讲环节，厘清了凯发k8国际文化的来龙去脉，一句“将凯发k8国际的理想，变成理想的凯发k8国际”，更点燃了青年干部与企业同成长的热情。

技能练兵提效能

　<　span style="font-size:16px;">应收账款过程管控技巧及逾期催收策略》聚焦资金风险管理，从本质特征到实战应用，手把手教方法；《闭环管理——从目标到落地的全流程任务管理》则采用“理论+工具演练+分组研讨”模式，学员现场用“三要素解码法”“OGSM-T”等工具拆解目标、制定计划，还通过“管理情景模拟”实战推演，最终形成10份目标解码方案，干货拉满！

创新思维促转型

　　《物流园区与供应链创新管理》课程分享智慧园区建设经验、头部物流企业运营模式及数字化应用路径，为年轻干部们打开了市场供应链体系建设的新思路。      

云端课堂

资源沉淀助力长效学习

　　本次培训不仅“线下热学”，更通过“云端”实现资源长效利用：全程录课搭建线上资源库，3门核心课程高清视频+课件+工具包已同步上传；依托凯发k8国际学苑定制线上专题班，课程涵盖政治能力、决策研判、创新活力等多维度，还特别加入安全生产、廉洁从业案例分析；建立“训后转训”机制，要求参训干部将所学工具运用到实际工作中，组织部门持续跟踪关注。   

　　培训结束后，学员满意度达91.4%！大家纷纷表示：“课程既有理论高度，又有实践深度，干货满满、收获颇丰！”

　　青年强则企业强。未来，物流集团党委将持续深化年轻干部培养机制，助力更多“后浪”在实践中锤炼，逐步成长为挑大梁、扛重任的企业中坚力量！